مدیریت منابع انسانی
- اهمیت منابع انسانی
- تاریخچه مدیریت منابع انسانی
- روند تدریجی تکامل مدیریت منابع انسانی
- اهداف مدیریت منابع انسانی
- هدف اجتماعی
- هدف سازمانی
- هدف وظیفه ای
- هدف اختصاصی
- وظایف مدیریت منابع انسانی
- سیستم حقوق و دستمزد در مدیریت منابع انسانی
- ویژگیهاي سیستم حقوق و دستمزد
- وظایف مدیریت منابع انسانی
- عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی
- تجزیه و تحلیل شغل
- آموزش در مدیریت منابع انسانی
- برخی چالشهای مدیریت منابع انسانی
- کیفیت زندگی کاری
- ابعاد کیفیت زندگی کاری
- عوامل مؤثر در بهبود کیفیت زندگی کاری
- و…
13
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
نظرات (0)
محصولات مرتبط
آموزش منشی گری/ مسئول دفتر مدیران
- شناخت شغلی و سازمانی، شرح وظایف و آشنایی با ویژگی های شخصیتی
- آموزش مهارت های ارتباطی
- آموزش آداب معاشرت و تشریفات اداری و رسمی
- آموزش نامه نگاری و آیین نگارش نامه های رسمی و اداری
- آموزش فنون بایگانی
- آموزش تنظیم قرار ملاقات ها و جلسات و برنامه ریزی
- شناخت و آموزش مهارت های فردی ویژه مسئولین دفاتر
- آموزش ظاهر و پوشش
- شناخت تشریفات پذیرایی VIP
- و...
توانمندسازی منابع انسانی (Empowerment HR)
- مروری بر منابع انسانی و فرآیند های آن
- تعاریف توانمندسازی منابع انسانی
- سیر تکاملی مفهوم توانمندسازی
- چند نکته اساسی در توانمندسازی
- ویژگیها و اهداف توانمند سازی
- موانع موجودجهت اجرای توانمند سازی
- فنون و ابزارهای خلق توانمندی
- مراحل فرایند توانمندسازی کارکنان
- مدل سه مرحله ای توانمندسازی کارکنان
- رویکردهای توانمندسازی
- الزامات و اقدامات تحقق توانمندسازی
- و...
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.